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佛山快3路公交线路查询,斌哥·Binger 认证专栏作家

专栏创建时间:2019-09-27

注册管理咨询师,PTT国际职业训练协会认证培训师,美国PDP国际人力资源管理教练,《零售银行》杂志专栏顾问,人才培养体系建设,领导力发展,学习地图构建专家,多年管理咨询、辅导及培训经验。曾任知名上市公司OD,咨询机构总监。佛山快3路公交线路查询阿里等知名企业领导力发展、人才培养体系顾问。微信号:Jacky-liu2019,公众号:天赋领导力Plus,Seagull正能补给.
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  • 11月 12

    「教练型领导力」激发辅导式思维,驾驭教练式员工辅导技术

    在企业生涯实践发展中,要想成为一名卓越的领导者,需不断地培养和成就员工。教练式辅导技术,是领导者帮助员工学习与成长的最佳模式之一。领导者应该深有体会什么是基于工作中的教练式辅导,在工作中,辅导对领导者和组织而言是非常重要的人才培育工具。一.何谓教练式辅导?我们以前或许也曾接触过辅导,如开展体育运动训练或指导员工实现个体目标。但在工作环境中,
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  • 10月 31

    「领导魅力」软性魅力领导力修炼的五大要素

    「领导者」的唯一定义:没有魅力,就没有感染力;没有信耐,就没有追随力,说到底,对卓越领导者的唯一定义就是有欣赏其魅力的追随者。佛山快3路公交线路查询在工作中有些人具有权力,往往却无法发挥其影响力,另外一些人手中没有权力,却有着巨大的影响力,缘由就在于两者自身的魅力指数差异。其实,魅力是一个人自身的修炼,也可以是个人的性格外化。这个方面也许很多人并不擅长,但是我们
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  • 10月 24

    「影响力」 领导力非权力,而是一种非权威影响力

    佛山快3路公交线路查询领导力是一种涉及复杂多元知识领域的能力,因而人们在认识它时充满了理解的多元性。长期以来,在对领导力的认识上,存在模糊概念,认识误区。领导力,不是当领导才需要,人人皆有影响他人的能力,即非权威的影响能力。「领导力」是指影响他人,以达成群体目标的过程。领导力不等于领导地位,领导力非权力,而是非权威影响能力。领导力实则是影响力,是一个人改变和影响
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  • 10月 16

    「领导决策」 天赋领导特质的决策风格&决策模式

    决策:并非高大上,高深莫测,你有我有每日均沾决策一词,可能生来是一个高大上滴误解。佛山快3路公交线路查询大家只看到了决策高端大气、光鲜上档次的一面,但它其实仅仅是“做决定”的一个更洋气的说法而已。度娘说:我们常听到领袖运筹帷幄,高瞻远瞩,深谋远虑,做了一个非常英明的、牛X的决策,却很少关注平凡普通的个体的平常决策。从决策定义来看,它不就跟咱们在商场挑选商品、货比
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  • 10月 13

    「领导团队」激活个体、组织,释放员工潜能的教练式辅导技术

    在企业组织管理中,卓越的领导者就应像教练一样能够释放员工和团队的潜能,可持续、良性地激发他们的转型与成长的驱动基因。组织中每位员工都有着自己独特的潜力,关键是领导者如何点燃它们,释放它们。辅导就是催化剂。有效的辅导,能促使员工发生质的变化。成功的教练不会发号施令,而是寻找机会对员工进行赋能,帮助他们积累专业知识、树立信心、克服困难。通过客观
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  • 10月 11

    「牵线者」领导者高效指导下属的最佳范式

    我们在前期的微文中阐明了工作中领导、领导者与领导力这三者间的内在逻辑关系。「领导」即指引、指导;是“领”与“导”的二重奏,其侧重由“领”到“导”的转变。那么领导者如何有效发挥卓越的「领导」才能,如何有效指导下属,在指导下属的过程中有何秘诀呢?辅导和指导在工作中,很多人将“辅导”和“指导”二词混用,但是其实二者却大相径庭。·辅导提供及时见解和
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  • 10月 6

    领导、领导者与领导力的逻辑之纽

    在日常工作、生活中,领导、领导者和领导力这三个名称经常高频出现,很多时候,我们经常混淆不清,搞不懂这三者间的内在逻辑关系。我们要想真正理解「天赋领导力」,就需要理解领导科学的相关理论脉络和基本定义,尤其是要弄清楚领导、领导者和领导力三个概念之间的相同和不同之处。领导,即指引、指导。「领导」是指引和影响个体、群体或组织来实现领导者所期望达成活
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  • 9月 30

    「领导天赋」天赋本我性格特质对领导风格的隐性化影响

    性格,英文叫Personality,意思是一个人的思维模式与行为模式的倾向组合。与其相似的名词有个性、性向、人格特质、思维定势、行为模式、行为偏好、习惯领域等。「领导天赋」是建立在其性格之上,专门指是在职场中人与人之间的互动行为倾向。一个人的性格如同其外貌特征,大千世界,芸芸众生,千人千面,但可归纳出一些基本规律,而且还可以被测评。PDP(ProfessionalDy
    阅读(509) 评论( 0人) 收藏(2) 查看全文>>
  • 9月 27

    「自动自驱」HR个体天赋领导力的能量激活与风格重塑

    “保持领导不是靠权力,而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作和卓越的才干。”——列宁「领导力」是能够有办法激励他人心甘情愿达成目标的「能力」。这种能力是影响力而非操纵力、控制力。它是一种非权威的软性影响力。从这意义上讲,人人皆有领导力,人人皆可以使用领导力。很多时候,卓越领导力源自卓越领导者与生俱来的天赋领导优质基因。做自己,大千世界,
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  • 9月 27

    「天赋精进」从天赋性格优势之精进,到领导能力之精修

    人之「性格」精进之始,是其「领导力」修行之开源。天赋性格优势要后天修炼才能转化成能力,那么,如何将性格优势转化为领导能力呢。我们先从什么领导力谈起,领导力有多种诠释,最简约的说法是领导力就是影响力,是什么样的影响力呢?我们认为领导力是:影响他人思想、情感、行为,以达成一个团队或组织目标的能力。这个定义,若只是看前半段—影响他人思想、情感、行
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