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兰州彩票快3,别再吐槽保险的团队建设了,你做的还没他好

2019-06-27 23:00:46 阅读(47185) 评论(45) 收藏(48)
年中除了总结,还有团建!如今越来越多的企业都喜欢在年中来一次团建活动,既是放松,也是对下半年的工作进行动员。兰州彩票快3而团建的方式也有很多,出游、拓展、聚餐等都是当下比较热门的类型。对于团建的看法,大家也都看法不一,有些人认为团建就是吃吃喝喝,开心就好,有些人却认为团建一定要带有某种“政治目的”,增强凝聚力,提升员工士气。而那些组织不力的团建活动,往往钱花了,还被员工吐槽。

董超丨这是2019年个人总结第:92篇

听说点赞收藏更配哦

团队建设是每一家公司一定会做的。具体形式多种多样,当然,效果也是千差万变。

兰州彩票快3我看到过很多的团队建设照片,是有效还是没效,一眼就能看出来。兰州彩票快3因为,“发自内心的笑”和“完成任务的笑”给人的直观感受太过明显与强烈。

明明是一样的活动,为什么别人家玩得很尽兴,到你们公司就没了效果?费钱不讨好的事,问题究竟出在哪里?

有人说,问题出在“目的性”太强。这话我不敢苟同。不带目的性的团建活动,还不如不做。

团建本身就是为了实现某种目的,比如提升团队凝聚力、提升员工稳定性等等。

兰州彩票快3既然都带有目的性,为什么还是会有区别。兰州彩票快3根本上来说,就是“太官僚”。

企业想要通过团建,达到某种目的,但又将过多的“政治因素”考虑在内,而忽略了员工的感受。


兰州彩票快3举个例子,企业开展周年庆活动,有领导参加,然后为了不让领导冷场,就在活动之前给员工打了招呼。兰州彩票快3这样一来,活动开展了,员工也和领导一起玩了,但这种“玩”带着一种非常不纯的目的性。

可以这么说,企业理想中的“目的性”,被另外一个更具政治意义的“目的性”给取代了,活动的结果,自然就和预想的有了偏差。

外出团建也是一样。一到吃饭的点,领导不动筷子,都不敢吃。领导看在眼里,也不知道打破这种局面,反而很享受。那员工自然会看眼色行事。然后饱餐一顿变成了给领导敬酒拉关系。

兰州彩票快3很多人很鄙视保险公司的团建活动,将其定义为“洗脑”。我就纳闷了,难道你们公司的团建,不是某种意义上的“洗脑”吗?

那为什么,别人通过简单的活动,就把员工的心给抓住了呢。兰州彩票快3其实也不叫抓住,而是充分理解了员工内心,顺势而为而已。

员工内心是什么?就是相信不靠学历、不拼爹,凭自己双手能够拿到提成、赚到钱。所以他们愿意接受那一套,内心相信,这就是在给自己打气,而不是公司强制要求这么做。

这里面其实涉及到一个理论,叫做“社会构建理论”。

它指的是,每个人对外界的事物认知,不是由外界告知的,而是在自己认知水平上,自己构建出来的。兰州彩票快3说通俗一点,对同一件事物的理解之所以会有不同,本质就是因为他们在这件事上所构建的意义不同。

这里就告诉我们,员工只有内心相信什么,才可能在行动上表现出来,反过来则不行。

这就是为什么保险的团建很有效,因为先是员工相信通过努力可以做出改变,进而才接受的这一行为。

所以,为什么你们的不行呢?就是因为们门并没有让员工内心相信这些,而是寄希望于外部力量,去迫使他们相信。

回过头我们再来看前面的问题,团建的好坏出在哪,就很明显了。领导的决策和行为,给员工构建的认知,方向已经不在正确的目的上,就没办法让团建有效。

还是说回上面的例子。不论是周年庆,还是外出团建,想要员工真正的体会到团队是一家,具有凝聚力,领导就不应该摆出领导的架子。

不要想着要把领导陪好,去配合领导玩游戏,而是领导主动走进员工的游戏圈子里,和员工一起玩。

不要想着在饭桌上体现领导架子,而是该吃吃该喝喝,不要坐在那等着员工来敬酒。在饭桌上,就说一些饭桌上应该有的闲聊话,官话、套话放一边。

所以,要想做好一个团建活动,应该具备哪几点呢?

第一,一定要认清目标。

目标是加强团队凝聚力也好,提升工作效率也罢,都是不可撼动的。千万不要在无意识中让目标变成了”陪领导“、”完成指标“。每当可能发生时,就问一问自己,是不是偏离了方向。是,就要赶紧回头。

第二,以员工为中心而非领导。

在团队建设中,员工才是主角,领导只是配角。不要让办公室的等级关系带到了团队活动中去。你不去表现,员工也知道你是领导。你不把自己当领导,员工才会感受到你的心,才会愿意接纳你。

第三,活动要持续。

团队建设不是吃一餐饭、旅一次游那么简单。团队活动也要有明确的计划和安排。意识的培养,是长久且持续的,企业一定要不断的进行,才能慢慢将员工的这种意识培养出来。一次两次的团队,那不叫团建,真的就只是玩玩而已。

每个人的成长,都需要时间沉淀。不要因为短时间内看不到回报,就拒绝付出。山再高,往上攀定能登上顶峰;路再长,走下去总会到达终点。时间不会辜负每一个用力奔跑的人。


【文末调查】你知道保险公司的团建活动么?和你公司相比哪个好?留言告诉我!

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森林萌主

45楼 森林萌主

打卡

2019-07-01 20:18:45 回复 赞(0)
敲锣打鼓的曼陀罗17111722

44楼 敲锣打鼓的曼陀罗17111722

学习,时间不会辜负努力奔跑的人!

2019-07-01 19:14:52 回复 赞(0)
豆豆发芽了

43楼 豆豆发芽了

学习。谢谢您的佳作。

2019-07-01 18:25:52 回复 赞(0)
水瓶小妞

42楼 水瓶小妞

目前所在的公司比较重视团建活动的开展,每年大型一点的至少3到4次。每次的形式和主题不一样。怎么说呢,团建最头疼的是人事部门,收获最大的也是人事部门。文中有个观点比较好,所有的事情都带有目的性,团建也需要目的性,不然这种花钱只是让员工在一起吃吃喝喝吗?即使是吃吃喝喝也希望在吃喝中了解到员工不一样的一面,从而在工作中更好的进行岗位匹配。团建的时候形式、内容、目的性相结合,持续性的开展才能达到良好效果

2019-07-01 17:32:07 回复 赞(1)
华丽1

41楼 华丽1

打卡

2019-07-01 16:02:51 回复 赞(0)
Greenfriends

40楼 Greenfriends

打卡

2019-07-01 16:01:51 回复 赞(0)
飞得更高2013

39楼 飞得更高2013

打卡

2019-07-01 16:00:34 回复 赞(0)
S_1333759627

38楼 S_1333759627

谢谢老师

2019-07-01 15:59:11 回复 赞(0)
很法

37楼 很法

收藏

2019-07-01 15:58:17 回复 赞(0)
鲁尔

36楼 鲁尔

收藏

2019-07-01 15:56:38 回复 赞(0)
为了明天

35楼 为了明天

学习

2019-07-01 15:55:22 回复 赞(0)
yeswomen

34楼 yeswomen

学习

2019-07-01 15:54:03 回复 赞(0)
huauzi

33楼 huauzi

学习

2019-07-01 15:52:57 回复 赞(0)
tracy126

32楼 tracy126

谢谢老师分享

2019-07-01 15:52:01 回复 赞(0)
tyrawang

31楼 tyrawang

学习,打卡

2019-07-01 15:50:28 回复 赞(0)
神仙草

30楼 神仙草

以前在保险公司带过,没觉得他们团建有多好

2019-07-01 15:49:19 回复 赞(0)
明月2

29楼 明月2

我还以为老师说保险是团建是什么

2019-07-01 15:47:51 回复 赞(0)
junliyu

28楼 junliyu

老师你是做保险的吗?这么支持他们

2019-07-01 15:46:38 回复 赞(0)
ma1234a

27楼 ma1234a

每天除了打电话骚扰别人,保险也没做点正事

2019-07-01 15:45:19 回复 赞(0)
xueying100

26楼 xueying100

除了想吐槽保险行业都不知道想干嘛

2019-07-01 15:44:03 回复 赞(0)

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