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快3网上大小投注,看一休怎么吐槽你!哈!

2019-08-14 17:35:17 阅读(74027) 评论(54) 收藏(21)
最近,看到这样一条吐槽:“面试自带简历,这是谁惯出来的毛病”。题主认为现在简历都是在线投递,如果想要纸质简历公司直接打印出来就好。快3网上大小投注而自带简历还需要小心翼翼的防止在路途中被挤压,还需要专门找打印店打印,不仅麻烦而且毫无意义。还有人吐槽道:连简历都舍不得打印的公司肯定是垃圾公司,千万别去。身为HR,看到这些吐槽,我们是否也该想一想,这些规定是从什么时候开始产生的呢?它们还适用于当下的环境么?


吐槽:“面试自带简历,这是谁惯出来的毛病”。

吐槽:“连简历都舍不得打印的公司肯定是垃圾公司,千万别去”。


快3网上大小投注对于这两个吐槽,我也只能“呵呵”,以下是个人观点,主要针对这两个吐槽者。


对了,这么久没写卡文,跟各位道个歉,确实是没有三头六臂还事情多,一休哥人生第一次感到特别无助,还好有身边的一群贴心亲朋,帮一休度过了这茫然无助的一个多月。


回归正传,今天一休要吐槽这两位“吐槽者”,主要有三:

(1)

简历是展示自己的“名片”,你确信你在招聘网被下载的简历真能展示你的优秀吗?


你错了,现在网站下载的简历,由于标准化的原因,内容特别死板,如果不精心设计,根本无法展示真实而优秀的自己。快3网上大小投注特别是有些地方项目限制、字数限制,想写好都很难。

前段时间,为了招个小助理,我借了个招聘网账号,下载了一批简历,看完了简历,我感到十分无奈,因为十个简历里面,至少有八个并未能写清楚自己的能力特点,简历只能反映自己干过什么,但干得怎么样,也说得不清不楚。

从某种程度上,是个人对于如何写一份能真实反映自己能力特征的简历的能力有缺失,另一个方面,我觉得是对HR的不尊重。也难怪不少做招聘的HR跟我抱怨,现在看简历看得眼发黑,也找不出几个合适的。其实并不是没有合适的,我觉得是应聘者自己未能很好的展示自己。

把简历写得这个鬼样,这又是谁惯出来的毛病?我看是对职场认知的缺乏和对自我认知的缺失。一个应聘者漫无目的地写简历,能写出一份好简历吗?或许你会质疑,职场茫茫,我怎么知道那个公司那个岗位会要我呀?所以我无法写出针对性特别强的简历。很好,如果你有这样的质疑,现在机会来了,HR通知你自带简历,这不是一个很好的机会吗?认真研究这次应聘的岗位,仔细分析自己以往的工作经历如何跟新岗位贴合,归结出自己与岗位匹配的能力特征,这样重新修改简历,不是更能提升自己的入职成功率吗?

一样的机会,摆在不同人的眼前,结果往往不同。快3网上大小投注不同就在于你缺乏对事物的深刻思考,不同就在于你对待事物的态度出了问题,不同就在于你选择了站在事物的对立面背向而行。快3网上大小投注这些不同,终将影响你的一生。



(2)

你的吐槽显示出你的情商终将让你走向更加迷茫,因为你以为你以为的就是你以为的。


“连简历都舍不得打印的公司肯定是垃圾公司,千万别去”。

快3网上大小投注这句吐槽显示了两个问题:想当然和妄下结论。

简历舍不得打印,肯定是垃圾公司。请问这个世上那本书或者那个老师教过你,一家舍不得打印简历的公司肯定是垃圾公司?请问谁告诉你让你自带简历是因为该公司舍不得打印简历?没有人教你?那就是你想的咯!见到骑白马的,那是不是肯定是唐僧呢?

千万别去。为什么就不能去了呢?对于事物,我们要有求真的态度;面对问题,我们要敢于去解决。仅仅因为别人让你自带个简历,就下了结论,垃圾公司,千万别去。这是一个什么样的心态啊?

以上这句吐槽,无疑显示了这位吐槽者的职场心态和职场情商,这样的情商输出,注定在职场道路上,只会越来越多的抱怨,只会越来越多的迷茫。人生只有一次,心态和情商真的很重要,我劝你关起门来多读书、到职场去多学习,否则会把自己送进平庸的迷阵。

还有,真的别以为你以为的就是你以为的,好吗?

其实,我这样质疑你,你也可以说我是我以为我以为的就是我以为的!哈!



(3)

作为HR而言,面对这样的吐槽,我们要思考的是专业工作应紧跟时代的步伐,这个时代唯一不变的是这个道理:一切都在变!


要求面试者要自带简历,必须要有具体的原因和要求,在于应聘者的沟通当中,技巧很重要,态度也很重要。每一个应聘者,都是我们潜在的同事,因此面对任何一名应聘者,HR都应该把自己当做公司的“窗口”,在展示公司的同时,也展示自己。

现在的应聘者特别是新入职场的95后,他们跟随网络时代长大,自然形成了许多和以往不同的习惯,面对不习惯的要求,如果不及时解释清楚,必定会引来不适最终形成了不愉快。

如果HR在对公司进行了详解介绍之后,由解释了为什么要自带简历的原因,我想,没有人会这样吐槽你和你的公司。

因此,面对吐槽,我觉得更应该反思我们作为HR的工作方法,是否与时代脱节,是否存在考虑不周等问题。行有不得反求诸己,一直是我的人生信条,时刻内自省,才能保持学习的内动力。

因此,在这件事上,我觉得吐槽者和HR,应该各大五十大板,至于冤不冤,自己想想哈!



【结束语】

从种种的现象反思现在的职场新人,他们对于职场的理解以及对待职场的态度,和以往都存在极大差异。但有一条职场法则是永远不会变的:决定你职场价值的是你的输出。因此,在职场,保持学习,不断提升自身能力,才是王道。吐槽啥呢?吐槽不能当饭吃,吐槽不会能让你成为职场精英,为美好生活加油吧!


你的收获,便是乐事~~云舞一休




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cat520

54楼 cat520

”职场,保持学习,不断提升自身能力,才是王道。吐槽啥呢?吐槽不能当饭吃,吐槽不会能让你成为职场精英,为美好生活加油吧!“ 给大家敲警钟了,

2019-08-21 14:33:13 回复 赞(0)
葫芦娃26695

53楼 葫芦娃26695

深有感触

2019-08-15 22:15:40 回复 赞(0)
商鞅14748

52楼 商鞅14748

自带简历不是找工作必备的吗。是求职者自觉也是一份求职的决心。

2019-08-15 21:26:57 回复 赞(0)
狂奔的芒果17091811

51楼 狂奔的芒果17091811

赞同

2019-08-15 20:56:25 回复 赞(0)

系主任

@狂奔的芒果17091811:老师的哪些观点让你印象深刻?分享出来交流一下吧!

2019-08-16 10:45:40回复
陶朱公88975

50楼 陶朱公88975

自带简历有助于个性化展示,我认为很有必要的

2019-08-15 20:33:24 回复 赞(0)
林牧

49楼 林牧

刚刚回看了整个评论,很有意思,感谢各位亲!也证实了一个道理:吐槽者终将被吐槽。两位先生吐槽了HR,一休吐槽了他们俩,不少亲吐槽了我。任何事物背后的真相或底层规律,无非就是在无休止的争议中慢慢清晰,然后各自收获。让恺撒的物归恺撒,上帝的物归上帝,仅此而已。

2019-08-15 17:45:50 回复 赞(0)
樱飘落

48楼 樱飘落

自己带的好用

2019-08-15 17:44:35 回复 赞(0)
麦芽妈妈

47楼 麦芽妈妈

在网上的简历肯定都是比较新的啊,不然怎么会被录用

2019-08-15 16:31:36 回复 赞(0)
清甜秀美

46楼 清甜秀美

有则改之无则加勉,做新时代 的HR

2019-08-15 16:29:10 回复 赞(0)
牧草

45楼 牧草

自带简历就是个形式上的东西

2019-08-15 16:24:21 回复 赞(1)
蔡振锋

44楼 蔡振锋

好久不见一休哥。很中肯的打卡文,期待更多精彩!

2019-08-15 16:23:17 回复 赞(0)
泡泡岛屿

42楼 泡泡岛屿

HR应该勇敢的接受新事物,现在好多人还抱着考勤机不放,觉得手机打卡不靠谱呢

2019-08-15 16:20:53 回复 赞(0)
791200yang

41楼 791200yang

保持学习,不断提升自身能力,才是王道

2019-08-15 16:16:19 回复 赞(0)
cfddubu

40楼 cfddubu

小孩子才分对错,大人只看利弊,候选人带不带简历,对我们HR来说影响并不大,但是因为这个事情,让候选人对我们公司产生了误会,那坏处可就大多啦

2019-08-15 16:11:20 回复 赞(1)
雷大福

39楼 雷大福

如果有人吐槽,我们为什么不能改?自带简历真的非做不可?

2019-08-15 16:09:37 回复 赞(0)
homexia

37楼 homexia

其实写个人简历也是一门学问,一份出色的简历能够提高你面试的成功率。不要小看那两张纸,想要把你的能力才华浓缩在这张两纸不是一件容易的事情。每次去面试前都会准备好简历、看岗位要求、公司简历、查路线。个人觉得不带简历去面试是对自己不负责的表现。你不是马云也不是姚明,你能靠刷脸入职吗?

2019-08-15 16:06:23 回复 赞(1)
LSLWWC

36楼 LSLWWC

老师第三点写的很对,我们要改变一些让人误会的行为

2019-08-15 16:05:54 回复 赞(0)
铭盛楼

35楼 铭盛楼

应聘者有这样的吐槽是否正确不重要,重要的是我们怎么应对

2019-08-15 16:03:15 回复 赞(0)
学海无涯zgj

34楼 学海无涯zgj

都在说带简历能够反应一个人的素质,真没觉得

2019-08-15 16:01:50 回复 赞(0)

阿东1976刘世东

@学海无涯zgj:这当然不一定看出素质。只是给自己加一点东西。

2019-08-15 22:48:29回复

nikun凯

@学海无涯zgj:上升到修养倒不至于,不过对待这份offer的态度和决心就很明显给别人感知不用心了

2019-08-23 09:52:10回复
凤凰城

33楼 凤凰城

你以为你以为的就是你以为的

2019-08-15 16:00:43 回复 赞(1)

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林牧(云舞一休)。世界500强企业HRD,培训中心负责人;国家一级人力资源师,经济师;新快3娱乐平台_专栏作家、“百人计划”人力资源..
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