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最新专栏文章

  • 2019-07-23 21:05:23 袁小华发布
    真正自信人,不只能干,还能接纳自己的不足
    每个人的自信心,都由三部分构成:1、我们的注意力主要是关注自己的优点还是缺点;2、我们优点的数量和水平;3、我们对自己缺点的态度。一、我们的主要关注点,决定了我们是自信还是自卑自信和...
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  • 2019-07-23 14:36:54 葛秀娟发布
    职场二胎妈妈-生活逼着你变得高效
    消失了半年左右,准备写点什么。不求其他,只是回顾一下这半年多来的生活与工作,有反思也有肯定,工作、生活和学习都在有序进行。去年8月底换工作,新工作确实很忙,有很多之前没有深入做过的...
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  • 2019-07-23 12:49:08 杨钢老师发布
    《有限条件下的无限游戏系列》第四集
    有限条件下的无限游戏——缺钱缺人缺技术的中小企业之生存智慧系列(第四集)组织与人员:1、避免组织职能大而全,尽量将非核心与不擅长职能社会化;曾几何时,“大公司”成了几乎每个老板的追...
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  • 2019-07-23 11:13:35 金大松发布
    如何让员工尽快胜任工作
    培训很贵,但不培训更贵——松下幸之助有些管理音质疑培训员工的主张,他们问:“我们培训了员工,我们培训了员工,可他们跳槽了“这是个错误的问题,之所以错误,是因为回避了一个最基本的企业...
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  • 2019-07-23 10:33:46 彭荣模老师发布
    管理人员的招聘
    管理人员的能力素质要求,在招聘管理人员时需要找到对应的、最有效的招聘考察方法。从大的方面来讲,可以采取企业内部招聘与外部猎头相结合的方法,特别是对于企业的高管层,采用猎头模式往往可...
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  • 2019-07-23 08:56:58 李元江发布
    连载《我在职场哭过笑过》25
    各位新快3娱乐平台_的小伙伴们,大家好,不好意思,今天才开始更新,主要是月初的时候忙着小孩子的学校的事情,忙完之后准备更新,结果因为手机号码绑定的问题,无法更新,所以只能等到今天了,见谅。笔是...
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  • 2019-07-22 15:36:53 人才开发管理顾文豪发布
    年中总结报告要写好,这五个分析归纳需做好!
    时间过得真快,转眼间2019年已经过半,很多公司的HR小伙伴已经开始按照行政人事部的工作安排,开始准备自己的年中总结报告。可是每次拿起笔来不知道如何下笔,半年的时间感觉总是在忙忙碌碌中度...
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  • 2019-07-22 10:01:43 新快3娱乐平台_班主任发布
    必备!40套思维导图PPT,汇报/总结/分析一键套用!
    思维导图它简单却又极其有效,是一种革命性的思维工具。思维导图充分运用发散思维、逻辑思维,形成知识体系和框架。在充分利用左右脑的机能,掌握记忆、阅读、思维的规律,协助人们在科学与艺术...
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  • 2019-07-22 09:15:26 格格白丽娟发布
    ​HR,请给候选人一个接受offer的理由
    有人的地方就有江湖,有HR的地方就会有offer。生活中无论做什么事,都会有一个理由,无由头的事情是无聊和无奈的表现。各位HR朋友在与候选人沟通的过程中是不是也在一步一步的给对方各种接受的...
    查看全文>> 阅读(391) 评论(3人) 收藏(1)
  • 2019-07-21 21:06:44 袁小华发布
    情绪只是信号,不需要管理,我们真正需要管理的是...
    生活中,我们经常说“情绪管理”,我们所说的情绪管理,主要是指“负面”情绪的管理,比如焦虑、抑郁、压力、生气、愤怒等等。01其实,这是一种误解,我们需要管理的,不是情绪,而是:1、情绪...
    查看全文>> 阅读(173) 评论(1人) 收藏(1)

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  • 李正治 李正治,人力资源管理和领导力绩效资深专家,执着于人力资源实践探索,对员工职业素养、组织绩效、高效团队管理有着深刻的理解和认识,并形成了独创而有成效的团队成长与绩效管理的教练技术,让“员工是岗位主人”、“绩效创造每个员工都赢”的自动自发工作一一得以实现。
  • 王华mark 专注企业管理17年,新快3娱乐平台_专栏作家。擅长:企业管理咨询、TTT企业管理培训师、企业数字化管理,人力资源管理、运营体系管理、企业内控体系建立、客户验厂 。先后在广东某大企集团任厂务经理,厂长、副总。现浙江某知名企业任职HRD。
  • 丁路遥 多年上市公司/企业集团HRM,高级人力资源管理师,二级心理咨询师,经济师,大学生就业创业导师,中华英才网特邀面试官,高级培训讲师~
  • 胡莉律师 南京师范大学硕士,曾服务于大型央企、国企及上市企业,参与过劳动合同起草、审查,规章制度的建立与合法性审查,保密与竞业限制制度的建立与完善,企业用工风险防范培训等;专业承办劳动、人事诉讼及仲裁案件。现在律师事务所任职,主要从事劳资纠纷法律研究和企事业单位劳动用工、人事制度风险防控法律研究。
  • 白睿(组织发展总监) 上市公司组织发展总监、特约撰稿人、培训讲师, 中国人力资源实践创新(企业)评选评审。投资咨询公司高级合伙人、人力资源高级咨询师、中国人力资源开发研究会理事。人力资源数据分析师战略规划师,人力资源管理高级顾问。

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